Эффективность деятельности организаций напрямую зависит от производительности труда. Поэтому важной задачей для организаций является выявление имеющихся потенциала и резервов для повышения производительности труда и разработка комплексной системы ее повышения.
Несмотря на то, что ученые давно занимаются изучением и нахождением решений проблем повышения эффективности деятельности организации в целом, а также эффективности использования рабочей силы, единой точки зрения относительно решения данных проблем нет. Вопросы производительности изучены недостаточно и неполно.
Поэтому необходимо дальнейшее исследование вопросов повышения эффективности деятельности и производительности труда. Особую значимость приобретают эти проблемы в организациях, занятых производством.
Эффективность деятельности организации относится к числу ключевых показателей экономики, которые связаны с достижением цели развития как предприятия отдельно, так и экономики страны в целом.
В современных условиях, когда конкуренция возрастает во всех сферах, вопрос обеспечения и повышения эффективности деятельности организации становится все более актуальным.
Вопрос эффективности деятельности как экономической категории освящали многие ученые в своих трудах, среди них можно выделить классиков политэкономии, таких как А. Смит, Д. Рикардо и т. д.; неоклассиков, таких как К. Менгера, Ф. Мизера, Л. Вальраса и т. д., а также У. Гамильтон, Р. Куоз, Д. Норт, О. Уильямсон, Дж. Бьюкенети и т.д.
Системный подход к эффективности деятельности предприятия считается наиболее точным. В этом случае эффективность деятельности предприятия рассматривается как показатель результативности деятельности предприятия и подразумевает рациональное использование всех имеющихся ресурсов для достижения целей с учетом внешних и внутренних факторов.
Основное содержание эффективности деятельности предприятий составляет достижение поставленных целей. Стоит отметить, что это не дает полную характеристику эффективности деятельности, при этом невозможно определить, насколько «эффективно» или «неэффективно» были достигнуты цели без дополнительного расчета соотношения затрат и результатов деятельности.