Subscription request:

podpiska@panor.ru

For all questions:

+7 495 274-22-22

Current problems in workforce training for manufacturing industry

© Alexander Mikhaylovich Afonin professor of chair of management of Autonomous Non-Commercial Organization VPO Moskovsky gumanitarny universitet, candidate of physical and mathematical sciences, senior research associate, professor
© Valentina Evgenyevna Afonina associate professor of the International academy of business and management, Candidate of Technical Sciences
© Yury Nikolaevich Tsaregorodtsev head of the department of management of Autonomous Non-Commercial Organization VPO Moskovsky gumanitarny universitet, Doctor of Economics, professor, academician of the Russian Academy of Natural Sciences, Russia, 111395, Moscow, Yunosti St., 5, e-mail: info@mosgu.ru

In article it is shown that the solution of problems of innovative development and providing the industry with the knowledge-intensive competitive production probably in the presence of highly skilled scientists, experts with the higher and secondary professional education, working, capable to develop and create products on the basis of the technologies corresponding to world level. The author opens the content of modern training which has to conform to requirements of industrial productions.

Рубрика представляет републикацию докладов IХ Международной научной конференции «Высшее образование для XXI века» (источник — URL: http://www.mosgu.ru/nauchnaya/ publications/2012/conf_materials/Higher-Education-for21st-Century_Workshop-3-2012.pdf)

Развитие народного хозяйства предполагает проектирование содержания систем жизнеустройства. Это возможно лишь на базе инновационного пути развития целостного отечественного хозяйства. Между тем анализ подготовки инженеров свидетельствует, что деятельность и условия работы вузов не соответствуют современным требованиям:

— обучение ведется на основе устаревшего оборудования вследствие того, что не осуществляется передача новых образцов и научно-технической документации на специальные кафедры для использования в учебном процессе и научно-исследовательских работах;

— недостаточен объем заказов на НИР, ОКР и их финансирование. Это нарушает основной принцип технического образования — «обучение на основе науки», поскольку значительная часть преподавателей и студентов не участвуют в исследованиях;

— не обеспечивается полноценное проведение всех видов практик на базовых предприятиях;

— повышается средний возраст профессорско-преподавательского состава как результат недостаточного притока молодых специалистов;

— не полностью решены правовые и финансовые проблемы функционирования отраслевых вузов, факультетов, базовых кафедр, взаимоотношений вузов и предприятий при организации целевой подготовки специалистов.

Вместе с тем для отраслей, которым вузы готовят специалистов, характерны следующие общемировые тенденции:

— ускорение технологической революции в отраслях обрабатывающих производств (использование принципиально новых материалов, информационных систем, повышение экологических требований);

— переход к новым поколениям техники;

— переход к новой идеологии разработки и проектирования техники;

— изменение структуры мирового рынка высокосложной техники;

For citation:
© Alexander Mikhaylovich Afonin, © Valentina Evgenyevna Afonina, © Yury Nikolaevich Tsaregorodtsev, Current problems in workforce training for manufacturing industry. Academic Council. 2014;3.
The full version of the article is available for subscribers of the journal
Article language:
Actions with selected: