Подписка:

+7 495 274-22-22

Телефон для справок:

+7 495 274-22-22

УДК: 331.5:316.422 DOI:10.33920/pol-01-2101-03

Взаимозависимость изменений современного рынка труда и развития социальной сферы в условиях новой технологической реальности

Мария Викторовна Кудрявцева старший преподаватель кафедры социальной работы и права, ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный университет промышленных технологий и дизайна» 191014, г. Санкт-Петербург, ул. Восстания, д. 37, кв. 21 Тел.: 8 911 995 33 73, Е-mail: mari_kuvi@mail.ru
Ключевые слова: рынок труда, цифровизация, экономика, социально-трудовые отношения, социальная политика, трансформация

В статье представлены основополагающие тенденции, характерные для современного этапа социально-экономического развития. Подчеркивается роль интеграции инновационных технологий и цифровизации экономики, а также обозначаются некоторые задачи и проблемы, сопутствующие данным процессам. Отмечается, что в условиях нового технологического уклада изменяются социально-трудовые отношения и положение российского рынка труда. Рассматриваемые изменения обуславливают преобразование характера работы и требований к современным специалистам. В статье отмечены некоторые противоречия, существующие сегодня между рынком образовательных услуг и рынком труда. Показана взаимозависимость изменений современного рынка труда и перспектив развития социальной сферы в новых условиях. Подчеркивается роль социальной политики в этих процессах, а также отмечаются некоторые проблемы, характерные для современного этапа развития российской социальной политики.

UDK: 331.5:316.422 DOI:10.33920/pol-01-2101-03

Correlation of changes in the modern labor market and the development of the social sphere in the context of the new technological realit

Mariya Viktorovna Kudryavtseva senior lecturer of the Department of Social Work and Law, FSBEI HE St. Petersburg State University of Industrial Technologies and Design, apt. 21, 37 Vosstaniya str., 191014, St. Petersburg, Tel.: 8-911-995-33-73, e-mail: mari_kuvi@mail.ru
Keywords: labor market, digitalization, economy, social and labor relations, social policy, transformation

The article presents the fundamental trends typical for the current stage of socio-economic development. The role of the integration of innovative technologies and digitalization of the economy is emphasized, and some tasks and problems associated with these processes are outlined. It is noted that in the conditions of the new technological order, social and labor relations and the position of the Russian labor market are changing. The changes under consideration determine the transformation of the nature of work and the requirements for modern specialists. The article highlights some of the contradictions that exist today between the educational services market and the labor market. The correlation of changes in the modern labor market and the prospects for the development of the social sphere in the new conditions is shown. The role of social policy in these processes is emphasized, and some issues characteristic of the current stage of the development of Russian social policy are noted.

На современном этапе социально-экономического развития, который характеризуется глубокой трансформацией и усилением процессов цифровизации, происходит коренное обновление российской экономической системы. Интеграция инновационных и ресурсоэффективных технологий, широкое использование искусственного интеллекта, автоматизация бизнес-процессов, изменения в технологической структуре национальной экономики усиливают потенциал и перспективы для экономического роста и могут способствовать повышению конкурентоспособности России на мировой арене. Однако объективное и вынужденное усложнение процессов в социально-экономической системе позволяет говорить о турбулентности современной экономики, о высоком уровне неопределенности и специфическом круге задач, которые требуют неординарных решений.

Современный рынок труда также характеризуется процессами существенной трансформации. Некоторые отечественные исследователи подчеркивают, что в условиях новой действительности отсутствуют гарантии прироста реальной экономики и обесцениваются некоторые виды труда. Как результат этих изменений трансформируется само понятие «работа». Такие ее составляющие, как единственное предприятие за всю трудовую карьеру, восьмичасовой рабочий день, непрерывный трудовой стаж, заменяются для работника иными элементами: проектный подход, частичная занятость, фриланс, гибкость рынка труда [2, с. 216–217]. Исследователи также отмечают, что развитие сферы информационных технологий и искусственного интеллекта легло в основу нового технологического уклада, что требует создания соответствующей экосреды бизнеса и образования, позволяющей поставлять высококвалифицированных специалистов для работы в новых условиях [1, с. 1430–1431].

Таким образом, трансформации современного рынка труда и социально-трудовых отношений позволяют говорить об изменениях характера работы, о новых ожиданиях и новых требованиях со стороны работодателей по отношению к специалистам. При этом важно понимать, что образовательная система является более инертной по отношению к потребностям рынка труда, который с большей скоростью и гибкостью открывается для новых профессий и специальностей. Анализ научной литературы позволяет утверждать, что в современной России между рынком образовательных услуг и рынком труда существует противоречие. Главным образом, данное противоречие заключается в том, что «экономика не всегда нуждается в тех специалистах и выпускниках, которых предлагают учебные заведения, и наоборот, часто экономика нуждается в кадрах, которых рынок образовательных услуг в недостаточном количестве готовит для рынка труда» [4, с. 49].

Для Цитирования:
Мария Викторовна Кудрявцева, Взаимозависимость изменений современного рынка труда и развития социальной сферы в условиях новой технологической реальности. Социальная политика и социальное партнерство №1 2021. 2021;1.
Полная версия статьи доступна только подписчикам журнала