Затраты на управленческие кадры необходимо планировать и контролировать их двмжение на фоне изменения эффективности деятельности организации. Без четко налаженной системы планирования и оптимизации численности профессионально-кадрового состава работников управления сложно увеличивать возможности сельскохозяйственных предприятий, реагировать на изменяющиеся требования технологий и рынка в настоящем и будущем.
