Социально-экономические эффекты трудовой миграции женщин из депрессивных регионов России

Журнал: «Бухучёт в сельском хозяйстве», №12, 2018г.

31.311.2 (ВАК 08.00.12)
© Кованова Екатерина Сергеевна, канд. экон. наук, доцент кафедры экономической безопасности, учета и финансов, Калмыцкий государственный университет им. Б. Б. Городовикова
358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Бимбаева, д. 47
© Эльдяева Нина Александровна, д-р экон. наук, профессор кафедры статистики, Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова
107241, Москва, Черницинский пр-д, д. 8
E-mail: ninaeld@mail.ru
© Хохлова Оксана Анатольевна, д-р экон. наук, заведующая кафедрой макроэкономики, экономической информатики и статистики, Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления
670000, г. Улан-Удэ, ул. Смолина, д. 81
E-mail: hohlovao@mail.ru
Статья поступила 2 августа 2018 года
Статья посвящена исследованию гендерных особенностей миграционных процессов в депрессивном российском регионе — Республике Калмыкия. На основе анализа статистических данных за длительный период и специально организованного выборочного обследования выявлено, что женщины стали активнее участвовать в миграционных процессах, и прежде всего в длительной трудовой миграции, также определено участие женщин в миграции, и прежде всего в наименее изученной и мало охватываемой официальной статистикой — в трудовой миграции. Тесная связь женской миграции и демографического развития бесспорна. В ходе анализа было выявлено, что распределение численности занятых мигрантов обоих полов по видам экономической деятельности является неоднородным, что свидетельствует о существовании определенной гендерной специфики.
Ключевые слова: женщины-мигранты, внутренняя трудовая миграция, выборочное наблюдение, депрессивный регион, эффекты
SOCIAL AND ECONOMIC EFFECTS OF LABOUR MIGRATION OF WOMEN FROM DEPRESSED REGIONS OF RUSSIA
© Kovanova Ekaterina Sergeevna, PhD of Economics, Associate professor of the Department of Economic Security, Accounting and Finance, Kalmyk State University named after B. B. Gorodovikov
358000, Elista, Bimbaeva St., 47
© Eldyaeva Nina Alexandrovna, D-r of Economics, Professor of statistics, Plekhanov Russian University of Economics
107241, Moscow, Chernicinsky fare, 8
E-mail: ninaeld@mail.ru
© Khokhlova Oksana Anatol’yevna, D-r of Economics, head of the Department of macroeconomics, economic Informatics and statistics, East Siberian state University of technology and management
670000, Ulan-Ude, Smolina St., 81
E-mail: hohlovao@mail.ru
The article was received on August 2, 2018
The article is devoted to the study of gender peculiarities of migration processes in the depressed Russian region — the Republic of Kalmykia. Based on the analysis of statistical data for a long period and a specially organized sample survey, it was found that women have become more actively involved in migration processes and, above all, in longterm labour migration, the participation of women in migration, and especially in the least studied and little covered by official statistics, in labour migration has also been determined. The close link between women’s migration and demographic development is undeniable. The analysis revealed that the distribution of the number of employed migrants of both sexes by type of economic activity is heterogeneous, which indicates the existence of a certain gender specificity.
Keywords: migrant women, internal labor migration, selective observation, depressive region, effects
Введение
Роль женщин в развитии миграционных процессов очень часто считают второстепенной. Гендерная проблематика — изучение миграции женского населения и ее социально-экономических эффектов представляет большой интерес в современных условиях кризисного развития экономики республики. Точное выявление масштабов явления и его важнейших структурных характеристик необходимо для выработки управленческих решений региональной власти по вопросам миграции населения.
Выборочные исследования занимают особое место в формировании информационной базы по миграции населения. Основные его преимущества: снижение трудовых затрат, материальных и финансовых ресурсов; возможность глубинной и детальной проработки многих важных вопросов; снижение числа ошибок регистрации, а также более тщательный контроль качества обследования; оперативное получение результатов исследования.
Цель исследования: изучение статистической характеристики женской трудовой миграции из депрессивного региона, выявление ее объемов, причин и направлений миграции.
Задачи исследования: одной из основных проблем депрессивного региона является увеличение масштабов межрегиональной миграции населения, в результате чего происходит отток рабочей силы. Учитывая длительность кризисных явлений в экономике и социальной сфере региона, роль экономических факторов в проявлении масштабных миграционных процессов очевидна. Однако такая миграция имеет глубокие социальные последствия, поскольку мигрируют в большинстве своем женщины трудоспособного, а самое главное, фертильного возраста. Такая миграция негативно влияет на возрастную структуру населения и имеет двойной отрицательный эффект: влияние на старение населения и уменьшение рождаемости в перспективе.
Материалы, методы и условия проведения исследования
Для изучения проблемы женской миграции в Республике Калмыкия в первую очередь были проанализированы статистические данные. Также было проведено социально-экономическое исследование методом выборочного обследования населения. Выборочные исследования занимают особое место в формировании информационной базы по миграции населения. Основные его преимущества: снижение трудовых затрат, материальных и финансовых ресурсов; возможность глубинной и детальной проработки многих важных вопросов; снижение числа ошибок регистрации, а также более тщательный контроль качества обследования; оперативное получение результатов исследования. В обследовании учитывались направления миграционных потоков. Для этого были разработаны две анкеты: для прибывших из трудовой миграции и для выбывших в трудовую миграцию. Выборочным обследованием было охвачено 1830 домохозяйств, из которых 801 домохозяйство находится в городских поселениях и 1029 — в сельских поселениях. Данная структура обследованных домохозяйств отображает сложившееся расселение населения республики.
Результаты исследования и их обсуждение
В настоящее время можно говорить об увеличении потоков межрегиональной трудовой миграции населения и оттоке рабочей силы из региона. Учитывая длительность кризисных явлений в экономике и социальной сфере региона, роль экономических факторов в проявлении масштабности миграционных процессов очевидна. Результаты выборочного обследования подтвердили это положение.
Учитывая перманентный кризис в основной сельскохозяйственной отрасли региона, следует отметить высокую миграционную подвижность молодых женщин из состава сельского населения, что свидетельствует об отсутствии региональной политики.
Необходимо отметить, что 67% женщин, находящихся в трудовой миграции, привлекают городские округа. На сегодняшний день в регионе существует большая проблема с массовым выбытием и невозвращением молодых сельских женщин. Сложившийся демографический вакуум заполняется выходцами из стран СНГ и КНДР.
Но необходимо отметить, что миграция женщин имеет возвратный характер для лиц. 17% прибывшего населения — это люди в возрасте 55 лет и старше, указавшие, что они ранее проживали в данной местности.
В связи с сегментацией рынка труда и выделением в отдельный сегмент так называемых мигрантских ниш значительная часть выбывших из региона трудовых мигрантов занята в добывающей промышленности, в строительной сфере, транспорте, связи и сфере обслуживания (торговля, рестораны, гостиницы) [3, с. 165, 5, с. 254]. В ходе анализа было выявлено, что распределение численности занятых мигрантов обоих полов по видам экономической деятельности является неоднородным, что свидетельствует о существовании определенной гендерной специфики. Мужское население в большинстве случаев занято в строительстве, добыче и обработке полезных ископаемых, мастерских по ремонту автомобилей и бытовой техники, жилищных коммуникаций, бытовых службах и аграрной сфере. Кроме того, в последнее время развивается специфическая сфера занятости — охранная деятельность. Женщины в основном работают сиделками, нянечками и заняты обслугой (уборкой, приготовлением пищи и т. п.). Кроме этих видов занятости, женщины-мигранты работают в торговле, оте лях и ресторанах, здравоохранении и на социальной работе.
Миграция женщин негативно влияет на возрастную структуру населения региона. Важнейшей особенностью женщин-мигрантов является их высокий уровень образования: так, почти 72% вовлеченных в трудовую миграцию получили высшее профессиональное образование. Отток высококвалифицированных специалистов чреват отдаленными и плохими последствиями, регион лишается квалифицированной рабочей силы, на образование которой из регионального бюджета были затрачены средства. В средне- и долгосрочной перспективе эта существенная потеря человеческого капитала невосполнима и способна затормозить социально-экономическое развитие региона. Побочным эффектом трудовой миграции является то, что она может стать причиной недостатка квалифицированной рабочей силы в определенных видах экономической деятельности, например сельскохозяйственной. Депрессивные регионы, характеризующиеся оттоком специалистов разной квалификации, несут большие трудовые потери, которые невозможно оценить в денежном эквиваленте.
Доля женщин, выбывших в поисках работы, около 20,7%, а удельный вес граждан, уехавших в поисках творческой и интересной работы, составил 6,9%. Другие причины переезда: низкий уровень материального обеспечения и улучшение условий жизни. Экономические причины миграции указали 70,4% женщин, выбывших в трудовую миграцию, следовательно, миграция женского населения из республики массово носит экономический характер. 19,2% женщин указали, что переехали в связи с поступлением детей в высшие учебные заведения и по семейным обстоятельствам.
Анализируя данные о распределении граждан по состоянию в браке, выявлено, что свыше 50% респондентов состоят в официальном браке.
Во внутрирегиональной миграции большая часть (71,5%) обследованных женщин работали по найму. Организовали собственное дело с созданием рабочих мест не более 3% внутрирегиональных трудовых мигрантов. Большая часть женщин заняты в неформальном секторе экономики и не имеют легального статуса регистрации и занятости.
Трудовая миграция женского населения региона становится стратегией выживания, средством увеличения доходов домохозяйств мигрантов. Участие в трудовой миграции способствует притоку денежных средств в регион, что является некоторым стимулом развития торговли, сферы услуг. Однако, как показывает исследование, трудовая миграция не становится источником быстрого роста благосостояния семей. Денежные переводы женщин-мигрантов способствуют скорее развитию текущего потребления и снижают мотивацию к активной занятости среди тех, кто их получает. Они почти не оказывают влияния на увеличение среднедушевых денежных доходов населения региона и не снижают имущественную дифференциацию населения в регионе. Трудовая женская миграция не стала крупным источником накопления. Однако она формирует определенный слой людей, нацеленных на развитие. Эта группа населения включает наиболее динамичных, мобильных людей, которые не только улучшили материальное благосостояние своих семей, но и по мере возможности вкладывают средства в жилищное строительство, образование детей, в развитие малого и среднего бизнеса с созданием новых рабочих мест и т. д.
Заключение
Исследование выявило, что внутренняя трудовая женская миграция имеет возвратный характер. Причины для возвращения могут быть связаны как с «притягивающими» факторами региона, так и с «выталкивающими» факторами принимающей стороны. «Притягивающие» факторы включают улучшение социально-экономической ситуации в регионе, в то время как «выталкивающие» факторы могут включать в себя трудности и препятствия для интеграции мигрантов-женщин, которые возникают в принимающей стороне. В качестве главной проблемы 37,9% женщин, прибывших из трудовой миграции, назвали жилищные и бытовые проблемы, правовые проблемы — 7,3%.
Участие женского населения депрессивного региона в трудовой миграции позволяет домохозяйствам мигрантов выживать в условиях ограниченного предложения занятости и низких доходов, но, с другой стороны, решение этих важных проблем приводит к появлению новых — дефициту квалифицированных кадров в регионе.
В данной работе более важным было исследовать мотивы женской миграции. Женщины в возрасте от 20 до 24 лет более склонны к участию в трудовой миграции, что, помимо возрастных особенностей, объясняется и иными особенностями: отсутствие семьи и детей значительно повышает возможность переезда. Удельный вес потенциальных мигрантов с высокой вероятностью переезда уменьшается с возрастом опрошенных, но желание мигрировать не пропадает.
По итогам проведенного выборочного обследования в группе потенциальных мигрантов женщины-респонденты составили 57%. Высокая миграционная подвижность женского пола связана с их усиливающейся ролью во всех сферах жизнедеятельности, особенно трудовой.
Информация о конфликте интересов
Мы, авторы данной статьи, со всей ответственностью заявляем о частичном и полном отсутствии фактического или потенциального конфликта интересов с какой бы то ни было третьей стороной, который может возникнуть вследствие публикации данной статьи. Настоящее заявление относится к проведению научной работы, сбору и обработке данных, написанию и подготовке статьи, принятию решения о публикации рукописи.
Conflict-of-interest notification
I, the author of this article, bindingly and explicitly declare of the partial and total lack of actual or potential confl ict of interest with any other third party whatsoever, which may arise as a result of the publication of this article. This statement relates to the study, data collection and interpretation, writing and preparation of the article, and the decision to submit the manuscript for publication.
Литература:
1. Актуальные статистические исследования социально-экономических явлений и процессов: научная коллективная монография / О.А. Хохлова, В.В. Борисов, С.Г. Бабич, Н.А. Эльдяева, Е.С. Кованова [и др.]. — Орел: ООО «Научное обозрение», 2015. — 144 с.
2. Крылов С.И. Сбалансированная система показателей в экономическом анализе деятельности организации // Вестник ИПБ (Вестник профессиональных бухгалтеров). — 2013. — № 6. — С. 29–42.
3. Современные проблемы бухгалтерского учета, экономического анализа и статистики / Л.И. Хоружий, А.И. Павлычев, Е.И. Степаненко, В.И. Хоружий, Н.А. Эльдяева, Е.С. Кованова, Н.Ф. Зарук, В.В. Рокотянская, О.В. Мощенко, А.Ю. Усанов, Д.Д. Постникова. — М.: РГАУ-ТСХА им. К.А. Тимирязева; Изд-во «Перо», 2017. — 228 с.
4. Цифровая трансформация экономики и промышленности: проблемы и перспективы / Под ред. А.В. Бабкина. — СПб.: Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого», 2017. — 607 с.
5. Эльдяева Н.А., Кованова Е.С. Причины и современные особенности внутренней трудовой миграции населения регионов России // Вестник Московского финансово-юридического университета. — 2017. — № 2. — С. 252–260.