Социальная политика и социальное партнерство №8

Социальная политика и социальное партнерство №8

Электронная версия

778.00 руб.
УДК 321

К СТРАТЕГИИ СОЦИАЛЬНОЙ СПРАВЕДЛИВОСТИ И РАЗВИТИЯ

Сергей Юрьевич Глазьев, доктор экономических наук, профессор, советник Президента Российской Федерации

УДК 323

О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ВВЕДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА «ПОЛИТОЛОГ»

Елена Степановна Устинович, д-р. полит. наук, доцент, профессор кафедры экономики, управления и политики, Юго-Западного государственного университета, Руководитель Курского отделения, Национального союза политологов, г. Москва, ул. Щелковское шоссе 79, кв. 9, 8-960-695-85-58, e-mail: ustinovichES@mail.ru

В статье представлен анализ сложившейся ситуации, связанной с развитием направления подготовки по политологии в системе высшего образования России. Проанализированы состояние разработки профессионального стандарта «Политолог» и правовые основы. Разработаны и предложены рекомендации в решении вопросов и проблем введения профессионального стандарта «Политолог» и для социально-трудовой сферы.

Ключевые слова: социальная политика, взаимодействие, профессиональный стандарт, политология, право.

ON SOME ISSUES OF THE INTRODUCTION OF THE PROFESSIONAL STANDARD «POLITICAL SCIENTIST»

Elena Stepanovna Ustinovich, D.polit.n., Associate Professor, Professor of the Department of Economics, Management and Policy Southwestern State University, Head of the Kursk Branch, National Union of Political Scientists, 8-960-695-85-58, e-mail: ustinovichES@mail.ru

The article presents an analysis of the current situation related to the development of the direction of training in political science in the system of higher education in Russia. The state of development of the professional standard «Political scientist» and legal bases are analyzed. Recommendations were developed and proposed in resolving the issues and problems of the introduction of the professional standard «Political scientist» and for the social and labor sphere.

Keywords: social policy, interaction, professional standard, political science, law.

УДК 316.7

ТУРИЗМ КАК ЭЛЕМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ: РЕГИОНАЛЬНЫЙ АСПЕКТ

Людмила Михайловна Низова, профессор кафедры социальных наук и технологий, ФГБОУ ВО «Поволжский государственный технологический университет», д-р экон. наук, 424006, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, ул. Волкова, д. 198, кв. 14, 8 8362-68-68-00, nizova@yandex.ru

Екатерина Николаевна Сорокина, студентка ФГБОУ ВО «Поволжский государственный технологический университет», 424000, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, ул. Мира, д.48, кв.58, Тел. +7-927-876-47-53, E-mail: 125810@mail.ru

Исследуются приоритеты и проблемы туризма как важнейшей сферы социальной политики государства. Внутренний и въездной туризм — главные направления его развития как в стране, так и в отдельных регионах. Обобщен опыт Республики Марий Эл по развитию сельского, экологического и социального туризма. На основе мониторинга раскрыто состояние и предложены меры по дальнейшему совершенствованию исследуемой сферы в целях создания новых рабочих мест, увеличения занятости, развития инфраструктуры.

Ключевые слова: туризм, социальная политика, внутренний туризм

TOURISM AS AN ELEMENT OF SOCIAL POLICY: A REGIONAL ASPECT

The priorities and problems of tourism as the most important sphere of social policy of the state are investigated. Domestic and inbound tourism are the main directions of its development both in the country and in certain regions. The experience of the Republic of Mari El on the development of rural, ecological and social tourism is summarized. On the basis of monitoring, the state is disclosed and measures are proposed for further improvement of the investigated area in order to create new jobs, increase employment, and develop infrastructure.

Keywords: tourism, social policy, domestic tourism

УДК 316.3

ГОСУДАРСТВЕННО-ЧАСТНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СОЦИАЛЬНОМ ОБСЛУЖИВАНИИ: ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ БИЗНЕСА И ГОСУДАРСТВА

Ирина Митина, старший юрист практики по инфраструктуре и ГЧП адвокатского бюро «Качкин и Партнеры» e-mail: mitina_irina@list.ru

В статье представлен краткий анализ законодательства, регулирующего сферу геронтологии в России, а также статистики обеспечения пожилого населения объектами социального обслуживания. В соответствии с проведенным исследованием даны предложения по возможным правовым механизмам реализации инвестиционных проектов создания и эксплуатации геронтологических центров на основе государственно-частного партнерства. Описанные подходы позволят удовлетворить потребности населения в социальных объектах и будут выгодны как государству (выполнение публичной функции), так и частному бизнесу (получение прибыли).

Ключевые слова: геронтология, дома для пожилых, государственно-частное партнерство.

УДК 364

К ВОПРОСУ О ФОРМИРОВАНИИ РЕАБИЛИТАЦИОННОГО ПРОСТРАНСТВА ДЕТЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ

Заслонкина Ольга Васильевна, канд. социол. наук, доцент кафедры трудового права и социального обеспечения, Среднерусского института управления — филиала РАНХиГС, Россия. E-mail: zaslonkina11@mail.ru

Решение проблемы детей с ограниченными возможностями- особая задача государства и гражданского общества, а значит актуальна и для научного сообщества. В этой статье предпринята попытка рассмотреть механизмы формирования реабилитационного пространства детей с ограниченными возможностями. Особое внимание при этом уделено организации межсекторного взаимодействия в условиях региона России.

Ключевые слова: государственная социальная политика, социальная реабилитация, реабилитационное пространство, межсекторное взаимодействие, дети с ограниченными возможностями.

FORMATION OF REHABILITATION FOR CHILDREN WITH DISABILITIES AS A RESULT OF INTERSECTORAL COOPERATION IN THE REGION

Solving the problem of children with disabilities is a special task of the state and civil society which is relevant for the scientific community. This article attempts to examine the mechanisms of formation of rehabilitation space for children with disabilities. Particular attention is paid to the organization of intersectional cooperation in conditions of Russia.

Keywords: state social policy, social rehabilitation, rehabilitation space, intersectional cooperation, the children with disabilities.

УДК 331.108:338.226+658.3:338+26

КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ — ЭФФЕКТИВНЫЙ ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

Ткаченко А. И., специалист по кадрам, ФГБОУ ВО «Юго-Западный государственный университет», магистрант магистерской программы 38.04.03 «Управление персоналом», 305040 г. Курск, ул. Аэродромная д. 9., кв.124, тел. +7 919 218 16 27, E-mail: tkachenkoai@list.ru

В статье рассматриваются основы кадрового планирования. Подчёркнуто влияние и взаимосвязь цели организации на кадровую политику и потребность в персонале, функции кадрового планирования. Кадровый процесс планирования зависит от степени развития и особенностей организации, его месторасположения в структуре.

Ключевые слова: кадровое планирование, кадровый процесс, персонал организации, кадровые службы.

HUMAN RESOURCES PLANNING IS THE EFFECTIVE INSTRUMENT OF THE MANAGEMENT OF THE ORGANIZATION

Tkachenko A.I., specialist in human resources, FGBOU VO «South-Western State University», Master of master’s degree program 38.04.03 «Personnel management»305040, Kursk, ul. Aerodromnaya 9, apt. Tel. +7 919 218 16 27, E-mail: tkachenkoai@list.ru

In the article the bases of personnel planning are considered. The influence and interrelation of the organization’s goal on personnel policy, and the need for personnel, Personnel planning functions are underlined. Personnel planning process depends on the degree of development and features of the organization, its location in the structure.

Keywords: personnel planning, personnel process, personnel of the organization, personnel services.

УДК 331

ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ

Булгакова Юлия Григорьевна, специалист по кадрам, ФГБОУ ВО «Юго-Западный государственный университет», г. Курск, ул. 50 лет Октября, д.94.

В статье показана недостаточность разработки проблемы адаптации персонала в организациях в современной научной литературе. Исследованы классические виды адаптации. Приведены примеры адаптации сотрудников компаний. Обоснована необходимость с учетом современных реалий и состояния трудового сектора российской экономики изменения подходов к проблеме адаптации, изучения успешного опыта крупных отечественный компаний (корпораций) и его осмысления теоретической наукой.

Ключевые слова: персонал, адаптация, организация, управление персоналом

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: СЕМИНАР ПО ВОПРОСАМ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

ШЕСТЬ ТАМБОВСКИХ НКО ПОЛУЧИЛИ ПРЕЗИДЕНТСКИЕ ГРАНТЫ ПОЧТИ НА 8 МЛН РУБЛЕЙ

ПО СТОИМОСТИ ОСНОВНЫХ ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ КУРСКАЯ ОБЛАСТЬ ВХОДИТ В ПЯТЕРКУ ЛИДЕРОВ РФ

КОНФЕРЕНЦИИ, ФОРУМЫ