Кадровик №1

Кадровик №1

Электронная версия

1190.00 руб.
УДК 349.2

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЭЛЕКТРОННЫХ СРЕДСТВ ДЛЯ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И КОНТРОЛЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ: ПРАВОВЫЕ РАМКИ

USE OF ELECTRONIC TOOLS FOR WORK TIME TRACKING AND CONTROL OVER EXECUTION OF LABOUR DUTIES: LEGAL FRAMEWORK

Филипова Ирина Анатольевна, канд. юрид. наук, доцент, доцент кафедры гражданского права и процесса юридического факультета, Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского,
603950, г. Нижний Новгород, пр. Гагарина, 24

В статье рассмотрены вопросы, связанные с применением электронных средств контроля за работниками. Использование подобных средств работодателем в некоторых случаях соответствует закону, в других – нарушает права работника. Автором проведен анализ ряда практических ситуаций, по итогам которого выявлены тенденции по разграничению правомерного и неправомерного использования средств контроля за работниками с учетом складывающейся судебной практики.

Ключевые слова: средства учета рабочего времени, контроль за работниками, дисциплина труда, неприкосновенность частной жизни.

The article considers the issues related to the use of electronic means of employee monitoring. The use of such funds by the employer is sometimes in compliance with the law, other cases violate employee rights. The author analyzes a number of practical situations, the outcome of which identifies trends in the distinction between lawful and unlawful use of means of control over the employees in accordance with the judicial practice.

Keywords: work time tracking, employee monitoring, labour discipline, privacy.

УДК 349.22

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ЛИЧНОГО ИМУЩЕСТВА РАБОТНИКА

THE EFFECTIVENESS OF THE LEGAL REGULATION OF RELATIONS ON THE USE OF EMPLOYEE’S PERSONAL WEALTH

Прасолов Борис Владимирович, канд. юрид. наук, доцент кафедры гражданского процесса и социальных отраслей права юридического факультета, Российский государственный университет нефти и газа (НИУ) им. И.М. Губкина,
119991, г. Москва, Ленинский проспект, д. 65, корп. 1

Под эффективностью правового регулирования принято понимать соотношение между результатом правового регулирования и стоящей перед ним целью. Автор считает, что следует различать предполагаемую и реальную эффективность правового регулирования.

Ключевые слова: отношения, непосредственно связанные с трудовыми, личное имущество работника, эффективность правового регулирования, индивидуализация норм трудового права.

Under the effectiveness of legal regulation taken to understand the correlation between the result of legal regulation and its purpose. The author considers that a distinction should be drawn between the intended and actual effectiveness of legal regulation.

Keywords: relationship directly related to labor, employee’s personal wealth, the eff ectiveness of legal regulation, individualization of norms of labour law.

УДК 349.22

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СУДЕБНАЯ СЛУЖБА: РЕАЛЬНОСТЬ И ПЕРСПЕКТИВЫ

PUBLIC JUDICIAL SERVICE: REALITY AND PROSPECTS

Матвеев Сергей Прокофьевич, д-р юрид. наук, доцент, профессор кафедры гражданско-правовых и экономических дисциплин, Воронежский институт МВД России,
394065, г. Воронеж, Проспект Патриотов, д. 53

Статья посвящена анализу ситуации, связанной с инициативой Верховного Суда Российской Федерации, Президиума Совета судей Российской Федерации, направленной на создание в Российской Федерации нового вида государственной службы – судебной службы. Рассматривается проблематика в сфере деятельности аппаратов судов, анализируются аргументы «за» и «против» введения таких должностей государственной гражданской службы в аппарате судов, как помощники судей.

Ключевые слова: государственная служба, государственная судебная служба, судебная реформа, государственный гражданский служащий, помощник судьи, секретарь судебного заседания.

Article is devoted to the analysis of the situation connected with an initiative of the Supreme Court of the Russian Federation, Presidium of Judicial council of the Russian Federation directed to creation in the Russian Federation of a new type of public service – judicial service. The perspective in a field of activity of offices of courts is considered, arguments pro and «against» introduction of such positions of the public civil service in the office of courts as assistants to judges are analyzed.

Keywords: public service, public judicial service, judicial reform, public civil servant, assistant to the judge, court clerk.

УДК 349.22

СЛУЖБА ПО ОХРАНЕ ТРУДА: АСПЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

SERVICES ON LABOR PROTECTION: ASPECTS OF THE LABOR LAW

Петров Алексей Яковлевич, д-р юрид. наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения, НИУ «Высшая школа экономики»,
101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 20

В статье на основе анализа Конвенции МОТ № 148, Конвенции МОТ № 187, Рекомендации МОТ № 164, Рекомендации МОТ № 197, ст. 217 Трудового кодекса РФ, с учетом судебной практики и зарубежного опыта рассматриваются актуальные правовые вопросы службы по охране труда.

Ключевые слова: Конвенция МОТ № 148, Конвенция МОТ № 187, Рекомендация МОТ № 164, Рекомендация МОТ № 197, ст. 217 Трудового кодекса РФ, служба по охране труда, зарубежный опыт.

In article on the basis of the analysis of the Convention of the ILO № 148, the Convention of the ILO № 187, the Recommendation of the ILO № 164, the Recommendation of the ILO № 197, Art. 217 of the Labor code Russian Federation, taking into account court practice and foreign experience topical legal issues of service on labor protection are considered.

Keywords: Conventions of the ILO № 148, Convention of the ILO № 187, Recommendation of the ILO № 164, Recommendation of the ILO № 197, Art. 217 of the Labor code Russian Federation, service on labor protection, foreign experience.

УДК 349.22

РУКОВОДИТЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ КАК ПРЕДСТАВИТЕЛЬ РАБОТОДАТЕЛЯ

HEAD OF A LEGAL ENTITY AS A REPRESENTATIVE OF EMPLOYER

Вилисов Артём Викторович, соискатель, Московский государственный юридический университет им. О.Е. Кутафина (МГЮА),
125993. Россия, г. Москва, Садовая-Кудринская ул., д. 9

Автором исследуется проблема соотношения правового положения руководителя организации как работника и представителя работодателя. Рассматривается вопрос о допустимости применения правовых конструкций гражданского права для ограничения действий руководителя юридического лица. Предлагаются решения, позволяющие работодателю надлежащим образом защитить свои интересы от действий недобросовестного руководителя.

Ключевые слова: представительство, руководитель организации, конфликт интересов, ограничения полномочий, трудоправовые сделки.

The author analyses the problem of the status of the head of an organization as a worker and as a representative of an employer. The article deals with the question of the applicability of the legal structures of the civil law for the purpose of the limitation of the actions of the head of a legal entity. In the article, the solutions have been offered that help employers to protect properly their interests from the actions of the faithless head of a legal entity.

Keywords: representation, head of the organization, a confl ict of interest, limitation of competencies, labor law transactions.

УДК 349.22

НЕКОТОРЫЕ ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

SOME FEATURES OF LEGAL REGULATION OF WORK OF HEALTH WORKERS

Кафырова Александра Александровна, факультет права, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»,
101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 20

В статье рассмотрены некоторые особенности правового регулирования деятельности медработников: прием на работу, режим рабочего времени, особые правила работы по совместительству. Обозначена проблема взаимоотношения врачей с представителями фармацевтических компаний, предложены меры по совершенствованию законодательства.

Ключевые слова: прием на работу, совместительство, суммированный учет рабочего времени, врачебная этика.

In article some features of legal regulation of activities of medics are considered: employment, mode of working hours, special rules of part-time job. The problem of a relation of doctors with representatives of the pharmaceutical companies is designated, measures for enhancement of the legislation are proposed.

Keywords: employment, combining jobs, the summed-up accounting of working hours, medical ethics.

УДК 331.105.6

HR-СООБЩЕСТВО КАК ИНСТРУМЕНТ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В РОССИИ И РЕГИОНАХ: ЗАДАЧА КАЧЕСТВЕННОЙ И КОЛИЧЕСТВЕННОЙ ОЦЕНКИ

HR-COMMUNITY AS AN INSTRUMENT FOR SOLVING PROBLEMS IN THE FIELD OF PERSONNEL MANAGEMENT IN RUSSIA AND IN THE REGIONS: TASK OF QUALITATIVE AND  QUANTITATIVE ASSESSMENT

Гиниева Светлана Борисовна, канд. экон. наук, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом, начальник управления по работе с персоналом, Уральский государственный экономический университет,
620144, г. Екатеринбург, ул. 8 Марта, 62
e-mail: ginsb@usue.ru
Долженко Руслан Алексеевич, д-р экон. наук, доцент факультета бизнеса и менеджмента, НИУ «Высшая школа экономики»,
101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 20

В статье описаны возможности формирования HR-сообществ с целью консолидации опыта и знаний специалистов по работе с персоналом для решения задач, возникающих перед отдельными участниками сообщества. Проведен анализ статистических данных о количестве специалистов по работе с персоналом по России и регионам. Рассмотрены результаты предварительного мониторинга представленности HR-сообществ в регионах Российской Федерации.

Ключевые слова: профессиональное сообщество, управление персоналом, HR-сообщество.

The article considers the possibilities of formation and using the professional communities. The strengths of HR-community are highlighted. The features of formation of HR-community to consolidate the experience and knowledge of personnel management professionals to resolve challenges faced by individual members of the community are described. The statistical data analysis of HR-specialists number in Russia and regions is conducted. The preliminary results of monitoring HR-representation of communities in the RF and regions are examined.

Keywords: Professional community, personnel management, HR-community.

УДК 331

ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЕ ПРИНЦИПЫ ОТБОРА И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

FUNDAMENTAL PRINCIPLES OF SELECTION AND STAFF RECRUITMENT

Симонян Палина Юрьевна, преподаватель кафедры экономики, магистр аграрного менеджмента, Костанайский филиал, Челябинский государственный университет,
Республика Казахстан, г. Костанай, ул. Бородина, д. 168А

В статье рассмотрено, какие существуют основные направления современных подходов к подбору и отбору персонала.

Ключевые слова: подбор и отбор персонала, вакансии, оценка кандидатов.

In article it is considered what main directions of modern approaches to matching and selection of personnel exist.

Keywords: matching and selection of personnel, vacancy, assessment of candidates.

УДК 331

ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ НА ПРИМЕРЕ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ЮСТИЦИИ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ASSESSMENT OF EFFECTIVENESS OF ACTIVITY OF PUBLIC SERVANTS ON THE EXAMPLE OF HEAD DEPARTMENT OF JUSTICE OF  CHELYABINSK REGION

Абермет Т.Д., факультет управления, ФГБОУ ВПО «Челябинский государственный университет»,
454001, г. Челябинск, ул. Братьев Кашириных, д. 129
e-mail: mrcpk@list.ru

О том, какой должна быть методика оценки работы служащих, чтобы выявить недостатки в работе и провести работу по улучшению деятельности персонала, читайте подробно в материале.

Ключевые слова: госслужащие, показатели результативности.

About what shall be a technique of job evaluation of employees to reveal shortcomings of work and to carry out work on improvement of activities of personnel, read in detail in material.

Keywords: government employees, effectiveness indicators.

УДК 331

АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНОМ БЮДЖЕТНОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ (НА ПРИМЕРЕ СРЕДНЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ). ЧАСТЬ 2

THE ANALYSIS OF A WAGES SYSTEM IN LOCAL BUDGETARY EDUCATIONAL INSTITUTION (ON THE EXAMPLE OF HIGH EDUCATIONAL SCHOOL). PART 2

Медушевская Инна Евгеньевна, канд. экон. наук, доцент кафедры экономики и финансов, Пензенский филиал ФГБОУ ВПО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»,
440026, г. Пенза, ул. Красная, 40

Статья посвящена анализу современной системы оплаты труда в образовательной сфере. Отражена региональная практика исчисления заработной платы учителей разных категорий средней образовательной школы г. Пензы. Определены факторы, влияющие на размер заработной платы. Представлены расчеты заработной платы с учетом стимулирующих выплат, различных повышающих коэффициентов. Выявлены противоречия и проблемы реализации новой системы оплаты труда работников школьного образования.

Ключевые слова: система оплаты труда, сфера образования, муниципальное бюджетное образовательное учреждение, средняя образовательная школа, фонд оплаты труда, финансирование сферы образования, базовые оклады педагогических работников, повышающие коэффициенты, стимулирующие надбавки.

Article is devoted to the analysis of a modern wages system in the educational sphere. Regional practice of calculation of the salary of teachers of different categories of high educational school of Penza is reflected. The factors influencing the salary size are determined. Payroll calculations taking into account the stimulating payments, various raising coefficients are provided. Contradictions and sales problems of a new wages system of workers of school education are revealed.

Keywords: the wages system, education, local budgetary educational institution, high educational school, the salary fund, financing of education, basic salaries of pedagogical workers increasing the coeffi cients stimulating allowances.

УДК 349.22

О ЧЕМ ДУМАЕТ ИНСПЕКТОР ТРУДА?

WHAT DOES THE INSPECTOR OF WORK THINK ABOUT?

Скавитин Алексей Васильевич, канд. экон. наук, заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом, Байкальский государственный университет,
664003, г. Иркутск, ул. Ленина, 11

В статье рассматриваются результаты анкетирования инспекторского состава Государственной инспекции труда в Иркутской области по вопросам состояния и применения трудового законодательства, а также условий, в которых складывается повседневная деятельность инспекторов. В число тем обсуждения вошли оценка действующего законодательства, роль профсоюзов и инспекции в системе трудового инфорсмента, вопросы социального партнерства, самооценка деятельности инспектора труда.

Ключевые слова: государственная инспекция труда, правовой инспектор, инфорсмент, трудовое законодательство, профсоюз, трудовые отношения, социальное партнерство.

The article discusses the results of the survey among legal inspectors of Federal Labour Inspectorate. Survey context includes labour legislation and enforcement issues. Among the topics of discussion included evaluation of legislation, the role of trade unions and labour inspection in system of labour enforcement, social partnership issues, self-evaluation of inspectors’ job.

Keywords: federal labour inspectorate, legal inspector, enforcement, labour legislation, trade union, labour relations, social partnership.

УДК 331.5

РЕГИОНАЛЬНЫЙ РЫНОК ТРУДА: ПРИОРИТЕТЫ, ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ РЕШЕНИЯ

REGIONAL LABOUR MARKET: PRIORITIES, PROBLEMS AND SOLUTIONS

Низова Людмила Михайловна, д-р экон.наук, профессор кафедры социальных наук и технологий
Никитина Анна Сергеевна, магистрант
ФГБОУ ВПО «Поволжский государственный технологический университет»,
424000, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, Ленинский пр-т, д. 3

В статье исследуются приоритеты и проблемы регионального рынка труда в условиях экономического кризиса и санкций. На основе мониторинга определена положительная динамика в сфере занятости населения (уровень занятости и экономической активности, снижение средней продолжительности поиска работы). Выявлены такие проблемы, как рост коэффициента напряженности на рынке труда, несбалансированность спроса и предложения рабочей силы, превышение общей безработицы над регистрируемой. Ранжирование мнений двух категорий респондентов позволило определить меры, главными из которых являются нетрадиционные формы занятости и подготовка специалистов для инновационной экономики в рамках послания Президента РФ Федеральному собранию Российской Федерации.

Ключевые слова: региональный рынок труда, занятость населения, безработица, традиционные и нетрадиционные формы содействия трудоустройству, работодатели, рыночная экономика.

In the article explores the priorities and problems of the regional labor market in conditions of economic crisis and sanctions. Based on the monitoring identified positive dynamics in the sphere of employment of population (employment and economic activity, a decrease in average duration of job search). They identified such problems as the increase of coefficient of tension in the labour market, imbalances between demand and supply of labour, the excess of total unemployment over the recorded. Ranking of the opinions of two categories of respondents allowed us to determine the measures, the main of which are non-traditional forms of employment and training of specialists for the innovation economy within the framework of the message of the RF President to the Federal Assembly of the Russian Federation.

Keywords: regional labor market, employment, unemployment, traditional and non-traditional forms of employment, employers, market economy.

УДК 331

ПРИЧИНЫ И ПОСЛЕДСТВИЯ РАБОЧЕГО СТРЕССА

REASONS AND СONSEQUENCES OF A WORKING STRESS

Долова Анжела Заурбиевна, д-р юрид. наук, профессор кафедры трудового и предпринимательского права, Кабардино-Балкарский государственный университет им. Х.М. Бербекова,заслуженный юрист КБР,
360000, КБР, г. Нальчик, ул. Чернышевского, 173

Сегодня Международная организация труда признает, что рабочий стресс является наиболее значимым фактором, оказывающим влияние на состояние здоровья работников. В статье рассматриваются причины стресса и методы борьбы с ним.

Ключевые слова: охрана труда, рабочий стресс, психическое здоровье.

Today the International Labour Organization recognizes that the working stress is the most significant factor exerting impact on the state of health of workers. In article the reasons of a stress and methods of fight against him are considered.

Keywords: labor protection, working stress, mental health.

УДК 331

РАБОТНИК ПРОХОДИТ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК

THE WORKER PASSES A TRIAL PERIOD

Жижерина Юлия Юрьевна, юрист практики трудового и миграционного права компании «Пепеляев Групп»,
123610, г. Москва, ЦМТ-II, Краснопресненская наб., д. 12

Автор статьи рассказывает о том, как установить испытательный срок, какова может быть его длительность, как оформить результаты испытания.

Ключевые слова: испытательный срок, трудовой договор, приказ о приеме на работу.

The author of article tells about how to establish a probation period what can be its duration how to arrange results of testing.

Keywords: probation period, employment contract, order on employment.

УДК 331

КАК РАЗРАБОТАТЬ И ВЕСТИ ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

HOW TO DEVELOP AND KEEP THE STAFF LIST

Расихина Лариса Федоровна, канд. экон. наук, доцент, профессор кафедры управления персоналом, ФГБОУ ВО «Государственный университет управления»,
109542, г. Москва, Рязанский проспект, 99
e-mail: lfr22@mail.ru

Некоторые работодатели игнорируют необходимость составления этого документа. Но, как говорится, все обходится до разу. Штатное расписание не только является предметом проверки контролирующих органов, оно может понадобиться при судебных разбирательствах в случае спора с работниками при сокращении численности или штата организации и т. д. О штатном расписании мы и поговорим в нашей статье.

Ключевые слова: штатное расписание, трудовой договор, приказ.

Some employers ignore need of drawing up this document. But, as they say, everything manages to time. The staff list not only is a subject of check of supervisory authorities, it can be necessary at judicial proceedings in case of a dispute with workers at reduction of number or staff of the organization etc. We will also talk about the staff list in our article.

Keywords: staff list, employment contract, order.

УДК 65

ПРИЕМ НА РАБОТУ БЫВШЕГО ГОССЛУЖАЩЕГО

EMPLOYMENT OF THE FORMER GOVERNMENT EMPLOYEE

Идрисова Дарья Дамировна, эксперт журнала,
г. Москва, ул. Бумажный проезд, д. 14
e-mail: kadr@panor.ru

Уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего входит в обязанность каждого работодателя. Как его правильно оформить, читайте в материале.

Ключевые слова: уведомление, работодатель, бывший госслужащий.

The notification on employment of the former government employee is included into an obligation of each employer. As it is correct to arrange it, read in material.

Keywords: notification, employer, former government employee.