Кадровик №10

Кадровик №10

УДК 349.22
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ОТДЫХ: СООТВЕТСТВИЕ РОССИЙСКОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА МЕЖДУНАРОДНЫМ СТАНДАРТАМ
WORKING TIME AND REST: COMPLIANCE OF THE RUSSIAN LEGISLATION WITH THE INTERNATIONAL STANDARDS


В статье рассмотрены несоответствия российского законодательства в части регулирования рабочего времени и времени отдыха как международным договорам с участием России, так и рекомендательным международным трудовым стандартам.

Ключевые слова: рабочее время, сверхурочная работа, работа в ночное время, перенесение отпуска.

The article considers the discrepancy of the Russian legislation concerning the regulation of working hours and rest periods to the international agreements involving Russia and the recommendatory international labor standards.

Key words: working time, overtime, night work, holiday transfer.

УДК 349.22
ДИСТАНЦИОННАЯ И НАДОМНАЯ РАБОТА: ОТЛИЧИЯ
REMOTE AND HOME-BASED WORK: THE DIFFERENCES


В статье рассматриваются отличия в правовом регулировании таких форм организации трудовых отношений, как надомный и дистанционный труд. Затронуты вопросы охраны труда, формы заключения трудового договора, распределение рабочего времени.

Ключевые слова: дистанционный труд, трудовой договор, рабочее время, охрана труда.

The article discusses the differences in the legal regulation of such forms of organization of labor relations as remote and home-based work. It covers the issues of labor safety, the form of the employment contract, the distribution of working time.

Key words: remote work, work contract, working hours, labor safety.

УДК 369.5
ВИДЫ И ПОРЯДОК ВЫПЛАТ НАКОПИТЕЛЬНОЙ ЧАСТИ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ
TYPES AND ORDER OF PAYMENT OF THE FUNDED PART OF THE RETIREMENT PENSION


В статье раскрываются все особенности выплаты накопительной части трудовой пенсии, которая в соответствии с Федеральным законом от 30.11.2011 № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» началась в России с 1 июля 2012 года.

Ключевые слова: накопительная часть трудовой пенсии, виды выплат, единовременная выплата, срочная пенсионная выплата, выплата средств пенсионных накоплений правопреемникам.

The article describes the features and nuances of payments funded part of the pension, which, in accordance with the law № 360-FZ dated 30 November 2011 „On the procedure of funding payments from the pension funds”, started in Russia on July 1, 2012.

Key words: funded part of the pension, the types of payments, lump sum pension payment urgent, payment of pension savings assignees.

УДК 369.544
НОВАЯ ФОРМУЛА ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
THE NEW PENSION FORMULA

В статье рассматриваются вопросы проводимой в России пенсионной реформы, призванной оптимизировать порядок и размер трудовой пенсии, поставить его в большую зависимость от трудового стажа. Пенсионная реформа направлена на то, чтобы стимулировать граждан проявлять активность, позже выходить на пенсию и обращаться за ее выплатой.

Ключевые слова: пенсионное обеспечение, реформа, накопительная часть пенсии, тарифы, Пенсионный фонд России, негосударственные пенсионные фонды.

The article examines the ongoing pension reform in Russia, designed to optimize the order and the size of the retirement pension, to put it more dependent on length of service. Pension reform aims to encourage citizens to be active, to retire later and ask for the payment.

Key words: pension reform, funded part of the pension rates, the Pension Fund of Russia, private pension funds.

ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА: ИТОГИ ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСУЖДЕНИЯ
В декабре 2012 года распоряжением Правительства РФ № 2524-р была утверждена Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации. На период до 2030 года определялись социальные приоритеты и ориентиры, а также механизмы государственной политики в сфере пенсионного страхования. Практически сразу началось широкое обсуждение предлагаемых нововведений и проектов по реализации Стратегии. Итоги общественного обсуждения было решено подвести к 1 августа 2013 года. Что показало обсуждение, какое сложилось общественное мнение вокруг правительственных инициатив – об этом рассказали на пресс-конференции в РИА «Новости» статс- секретарь – заместитель министра труда и социальной защиты РФ А. Н. Пудов и председатель правления ПФР А. В. Дроздов.

УДК 349.2
ПРИМЕНЕНИЕ СОЦИАЛЬНО- ЭКОНОМИЧЕСКИХ НОРМАТИВОВ В ЦЕЛЯХ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
THE USE OF SOCIO-ECONOMIC STANDARDS IN ОRDER TO IMPROVE WORKING CONDITIONS AND SAFETY


Окончание статьи (начало в № 8, 9/2013). В этой части статьи авторы рассматривают некоторые аспекты финансово-экономических вопросов, а также вопросы контроля за состоянием охраны труда с применением СЭН заболеваемости.

Ключевые слова: рабочее место, охрана труда, аттестация, условия труда, социально- экономические нормативы, работодатель, контроль, компенсации, социальное страхование, страховые взносы, мониторинг, производственный травматизм, профессиональные заболевания, профессиональный риск.

Ending of the article (starting at issues 8, 9/2013). In this article the authors examine some aspects of the financial and economic issues, as well as control of occupational safety with the use of SEN morbidity.

Key words: workplace, health and safety, certification, working conditions, social and economic standards, employer, control, compensation, social security, insurance premiums, monitoring, industrial injuries, occupational diseases, occupational hazard.

УДК 349.22
ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ НЕФТЯНОЙ И ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ НЕОБХОДИМО ПРИВЕСТИ В СООТВЕТСТВИЕ С ТК РФ
INDUSTRY AGREEMENT ON THE ORGANIZATION OF THE OIL AND GAS INDUSTRY SHOULD BE BROUGHT IN LINE WITH THE LABOR CODE OF THE RUSSIAN FEDERATION


В статье рассматриваются актуальные практические вопросы совершенствования правового регулирования социального партнерства в организациях нефтяной и газовой промышленности России.

Ключевые слова: Отраслевое соглашение по организациям нефтяной и газовой промышленности Российской Федерации на 2011–2013 годы, практические рекомендации по совершенствованию правового регулирования социально-партнерских отношений.

The article deals with the practical issues of improving the current legal regulation of social partnership in the organizations of the oil and gas industry in Russia.

Key words: Industrial agreement for the oil and gas industry of the Russian Federation for 2011–2013, practical recommendations for improving the legal regulation of social partnership.

УДК 349.22
ПРЕСТУПЛЕНИЕ ПРОТИВ РАБОТАЮЩЕЙ ЖЕНЩИНЫ… НУЖНО ЛИ РАЗБИРАТЬСЯ В МОТИВАХ?
CRIME АGAINST WORKING WOMEN... IS IT NEEDED TO UNDERSTAND THE MOTIVES?


В статье рассматриваются вопросы, связанные с необоснованным отказом в приеме на работу или необоснованным увольнением беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет. В частности, дается уголовно-правовая характеристика состава преступления на основе анализа ст. 145 УК РФ.

Ключевые слова: труд, необоснованный отказ в приеме на работу, необоснованное увольнение, беременная женщина, женщина, имеющая детей в возрасте до трех лет, уголовная ответственность.

The questions connected with unjustified refusal in hire or wrongful dismissals of the pregnant woman or the woman with children under the age of three are considered in the article. In particular, the criminal and legal characteristic of crime components on the basis of the analysis of this article is given.

Key words: right, work, unjustified refusal in hire, wrongful dismissal, pregnant woman, woman with children under the age of three, criminal responsibility.

УДК 349.2
РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ – НЕ ДЕЛО СУДА?
REVIEW AND RESOLUTION OF COLLECTIVE LABOR DISPUTES – NO COURT CASE?


В статье анализируются нормативные положения, регулирующие порядок разрешения коллективных трудовых споров, и выявляется роль судов общей
юрисдикции в урегулировании разногласий данного вида.

Ключевые слова: коллективные трудовые споры, порядок разрешения коллективных трудовых споров, суд, судебная защита трудовых прав.

This article analyzes the regulations governing the settlement of collective labor disputes, and identifies the role of courts of general jurisdiction in the settlement of disputes of this kind.

Key words: collective labor disputes, the procedure for settling collective labor disputes, the courts, the judicial protection of labor rights.

УДК 331.1
ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ ПЕРСОНАЛА И ОРГАНИЗАЦИИ В ЦЕЛОМ
INTELLECTUAL RESOURCES OF THE PERSONNEL AND ORGANIZATION AS A WHOLE


Завершаем цикл статей, посвященных развитию теории, методологии и практики управления персоналом на современном этапе. Рассматриваются
важнейшие понятия и сущность проблемы управления интеллектуальными капиталом и собственностью, а также приведены функции, которые наряду с традиционными стали выполнять службы персонала организации.

Ключевые слова: интеллектуальный капитал, человеческий капитал, организационный (структурный) капитал, клиентский капитал, интеллектуальная собственность, нематериальные активы, трудовой и кадровый потенциал, управление интеллектуальным капиталом.

The article completes the series of articles devoted to the development of theory, methodology and practice of human resource management at the present stage. It considers the key concepts and nature of the problem of management of intellectual capital and property and also shows the functions that the personnel service of the organization performs along with the traditional ones.

Key words: intellectual capital, human capital, organizational (structural) capital, client capital, intellectual property, intangible assets, labor and human resources, management of intellectual capital.

УДК 331.103.6
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ
EVALUATING THE EFFECTIVENESS OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN TERMS OF INNOVATION IN THE CONSTRUCTION INDUSTRY


В условиях инновационного развития экономики и строительной отрасли в частности определяющим конкурентным преимуществом предприятий становятся человеческие ресурсы. Именно поэтому задача создания экономики инноваций требует научнообоснованного подхода к управлению человеческими ресурсами.

Ключевые слова: эффективность, человеческие ресурсы, инновация, инновационное развитие, строительная индустрия.

In terms of innovative development of the economy and the construction industry in particular, human resources are determining the competitive advantage of enterprises. That is why the task of creating innovative economy requires an evidence-based approach to the management of human resources.

Key words: efficiency, human resources, innovation, innovation development, construction industry.

УДК 331.25
ФУНКЦИИ ПЕНСИИ И МЕХАНИЗМЫ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ ОГРАНИЧЕННОСТИ РЕСУРСОВ
FUNCTIONS OF PENSIONS AND MECHANISMS FOR THEIR IMPLEMENTATION IN RESOURCE-LIMITED SETTINGS


Рассматриваются основные экономические и социальные функции пенсии в рыночной экономике, дается общая оценка современного состояния пенсионной системы Российской Федерации с точки зрения ее финансовой
устойчивости, обосновываются разработанные и апробированные с использованием эмпирической базы данных о пенсионерах Северного административного округа г. Москвы предложения о вариативной
дифференциации пенсионного возраста в зависимости от страхового стажа.

Ключевые слова: пенсия, пенсионный возраст, обеспеченность пенсионных прав и обязательств, страховой стаж, социальные гарантии.

The article deals with basic economic and social functions of the pension in the market economy, overall assessment of the current state of the pension system of the Russian Federation in terms of its financial stability, considers proposals developed and tested using an empirical database on pensioners of the Northern Administrative District of Moscow’s for elective differentiation of retirement age depending on length of service.

Key words: retirement, retirement age, availability of pension rights and obligations, insurance experience, social guarantees.

УДК 331.101.3
МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА
OLDER WORKERS’ MOTIVATION


Многочисленные стереотипы в отношении пожилых работников, существующие в обществе, при ближайшем рассмотрении оказываются далекими от реальности. Старение населения и недостаток квалифицированного персонала требуют нового подхода к реализации потенциала, заложенного в тех, кого многие работодатели уже списали со счетов. И ключ к этому лежит в сфере мотивации.

Ключевые слова: пожилые работники, стереотипы, мотивация, удовлетворенность трудом, управление персоналом.

Many stereotypes about older workers in a community turn out to be far from reality. An aging population and a shortage of qualified personnel require a new approach to realize the potential which is inhereted by the those ones who are thought to be written off as the good professionals by employers. And the key to this aspect lies in the area of motivation.

Key words: older workers, stereotypes, motivation, job satisfaction, personnel management.

УДК 331.109
ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ФАКТОРЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
ORGANIZATIONAL AND SOCIAL FACTORS OF LABOR PRODUCTIVITY INCREASE


Авторами обсуждаются теоретические и практические подходы к управлению производительностью труда. Анализируются организационные и социальные факторы повышения производительности труда.

Ключевые слова: кадровая политика, производительность труда, мотивация, кадровые риски, режим рабочего времени, конфликт, стресс, организационный климат.

The authors discuss the theoretical and practical approaches to the management of labor productivity. We analyse organizational and social factors that increase productivity: aspects of time management in the organization are analysed.

Key words: human resources policy, labor produc tivity, motivation, personnel risks, working hours, conflict, stress, organizational climate.

УДК 005.963
ФОРМИРОВАНИЕ СТРАТЕГИИ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ВЕРТИКАЛЬНО ИНТЕГРИРОВАННОЙ КОМПАНИИ
FORMATION OF A STRATEGY FOR CORPORATE TRAINING OF PERSONNEL IN A VERTICALLY INTEGRATED COMPANY


В статье рассматриваются виды и содержательные характеристики корпоративного обучения, а также проводится анализ эффективности использования внешних и внутренних поставщиков образовательных услуг, предложены критерии выбора вида стратегий корпоративного обучения сотрудников.

Ключевые слова: корпоративное обучение, вертикально интегрированная компания, профессиональное развитие персонала, поставщики образовательных услуг, стратегии корпоративного обучения, критерии выбора.

The article discusses types and characteristics of meaningful corporate training, as well as an analysis of the effectiveness of the use of internal and external training providers, suggests criteria for selecting the type of proposed strategies of corporate training of staff.

Key words: corporate training, vertically integrated company, professional staff development, training providers, corporate training strategy, selection criteria.

УДК 351.755.2.075.31
ОБУЧАЮЩИЙ КОНСАЛТИНГ В ГОСТИНИЧНОМ БИЗНЕСЕ
TRAINING CONSULTANTS IN THE HOTEL BUSINESS


В статье раскрывается специфика и содержание консалт-обучения топ- менеджеров в гостиничном бизнесе. Предлагается новый подход в понимании консалт-обучения на основе формулирования гипотез и их проверки в групповом обсуждении. В процессе обсуждения используется метод визуаграммного моделирования управленческих ситуаций и метод анкетного опроса.

Ключевые слова: обучающий консалтинг, разведывательная диагностика, стратегия устойчивого развития, глубинная диагностика, визуальное моделирование ситуаций, управленческая команда.

The article reveals the specificity and content of the consult-training of top managers in the hospitality industry. It offers a new approach to understanding the consult-learning based on the formulation of hypotheses and test them in a group discussion. During the discussion, the method of visuagram modeling of management situations and the method of questionnaire are used.

Key words: learning consulting, intelligence diagnosis, the strategy of sustainable development, deep diagnostics, visual simulations, the management team.

УДК 349.2
ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ
DOCUMENTARY SUPPORT OF THE LABOR DISPUTE COMMITTEE


В статье рассматриваются особенности документального сопровождения работы комиссии по трудовым спорам организации: от регистрации заявления работника до принудительного исполнения вынесенного комиссией решения. Представлены примерные образцы основных документов, необходимых для успешного функционирования комиссии по трудовым спорам.

Ключевые слова: трудовые споры, индивидуальный трудовой спор, комиссия по трудовым спорам.

The article discusses the features of documentary support of work of the labor dispute committee of the organization: from the registration statement from an employee to the enforcement of the committee’s decision. It gives examples of major documents necessary for the successful functioning of the labor dispute committee.

Key words: labor disputes, individual labor dispute, labor dispute committee.

УДК 349.22
ПРАВО НА ТРУДОВУЮ ПЕНСИЮ И ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ
THE RIGHT TO THE PENSION AND SUPPORTING DOCUMENTS


В статье рассмотрены виды трудовых пенсий; какие документы необходимы для их назначения; как Пенсионный фонд относится к неправильно оформленным трудовым книжкам; что изменится для работодателя в новой
пенсионной системе; какие нарушения в заполнении трудовых книжек встречаются чаще всего и как их можно исправить.

Ключевые слова:
трудовые пенсии: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, корпоративная пенсия, трудовая книжка, стаж.

The article considers types of pensions, documents needed for their assignment, how the Pension Fund refers to the incorrect execution of the work book, what the new pension system will change for the employer, which violations in completing the workbooks are the most common and how to fix them.

Key words: labor pensions: old-age, invalidity, survivors’ benefits, corporate pension, workbook, length of service.

УДК 349.2
ПО ЗАПРОСУ ПЕНСИОННОГО ФОНДА – ТРУДОВАЯ КНИЖКА ИЛИ ЕЕ КОПИЯ?
TO THE PENSION FUND – WORKBOOK OR ITS COPY?


При оформлении пенсии в Пенсионном фонде РФ у работника запрашивают оригинал трудовой книжки; кадровики организации, несущие ответственность за хранение трудовых книжек у работодателя, отказываются выдать работнику на руки этот документ. Как найти выход из сложившейся ситуации, советуют авторы статьи.

Ключевые слова: оригинал трудовой книжки, копия трудовой книжки, нотариально заверенная копия, Пенсионный фонд России.

In the execution of the pension in the Pension Fund the employee is requested to present the original of the workbook; personnel officers of the organization responsible for keeping labor records of the employer refuse to give this document out to the employee. How to find a way out of this situation, advise the authors of the article.

Key words: original of the workbook, copy of the workbook, certified copy of the workbook, the Pension Fund of Russia.

УДК 349.2
УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКА ПО ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ, НЕ ЗАВИСЯЩИМ ОТ ВОЛИ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
DISMISSAL OF AN EMPLOYEE DUE TO CIRCUMSTANCES BEYOND CONTROL OF THE PARTIES OF THE EMPLOYMENT CONTRACT


В статье рассмотрены редко встречающиеся на практике и поэтому вызывающие вопросы у кадровиков основания прекращения трудового договора с работниками, предусмотренные ст. 83 ТК РФ. Особое внимание уделено процедуре увольнения и документам, являющимся основанием для увольнения.

Ключевые слова: увольнение, обстоятельства, не зависящие от воли сторон, процедура увольнения работника.

The article considers grounds for termination of the employment contract with employees, rare in practice and therefore causing problems with personnel officers, provided by the Article 83 of the Labor Code. Particular attention is given to the procedure of dismissal.

Key words:
dismissal, circumstances beyond the control of the parties, procedure for dismissal.

УДК 930.22
БОЛЬНИЧНЫЕ КАССЫ И БОЛЬНИЧНЫЕ ЛИСТЫ
HEALTH INSURANCE COMPANIES AND MEDICAL CERTIFICATES


Статья рассказывает об истории возникновения медицинского страхования, уставах больничных касс, документах, подтверждающих заболевание.

Ключевые слова: система социального страхования, история фабричного законодательства, больничный лист.

The article talks about the history of health insurance, health insurance statutes, documents confirming the disease.

Key words: social security system, history of factory legislation, medical certificate.