Кадровик №2

Кадровик №2

ТОЛКОВАНИЕ ТЕРМИНОВ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ
Дмитрий Акопов
, канд. юрид. наук, доцент кафедры земельного и экологического права Южно-Российского института-филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, e-mail: akopovdr@yandex.ru

В статье приводится анализ терминов ТК РФ, специально-юридическое значение которых часто не совпадает с обыденным значением слова, что может привести к неверному пониманию правовой нормы.

Ключевые слова: ликвидация организации, смена собственника, существенные условия, компенсационные выплаты.

INTERPRETATION OF THE TERMS OF THE LABOR CODE

The article provides an analysis of the terms of the Labor Code of the Russian Federation, special legal significance of which is often not identical with the ordinary meaning of the word, which may lead to misinterpretation of the legal norm.

Key words: elimination of the organization, change of ownership, essential terms, compensation payments.

СРОКИ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ
УДК 349.22
Василий Шавин
, канд. юрид. наук, адвокат Второй Нижегородской коллегии адвокатов «Нижегородский адвокат», доцент кафедры гражданского права и гражданского процесса Нижегородского филиала НИУ «Высшая школа экономики», e-mail: vshavin@yandex.ru

Статья посвящена рассмотрению вопросов о сроках в трудовом праве. Анализируются общие правила исчисления сроков, в том числе начало и окончание течения сроков в различных ситуациях и особенности восстановления пропущенного срока. Особое внимание автор уделил особенностям исчисления срока на обращение в суд за защитой трудовых прав. Все рассмотренные вопросы проиллюстрированы многочисленными примерами из актуальной судебной практики.

Ключевые слова: срок в трудовом праве, исчисление сроков, срок обращения в суд, восстановление пропущенного срока.

TIMING IN LABOR LAW

The article deals with the timing issues in employment law. It analyzes the general rules for calculating deadlines, including the beginning and ending dates of flow in different situations and features for restoring the missed deadline. Particular attention is paid to the peculiarities of calculating the term to apply to the court for the protection of labor rights. All the above issues are illustrated by numerous examples fr om the current judicial practice.

Key words: term in labor law, time lim its, maturity in judgment, restoring the missed deadline.

КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
УДК 349.22
Сергей Чаннов
, д-р юрид. наук, доцент, зав. кафедрой служебного и трудового права Поволжского института управления им. П. А Столыпина РАНХиГС, e-mail: sergeychannov@yandex.ru

Автор статьи анализирует изменения, внесенные в законодательство о гражданской службе Федеральным законом от 07.06.2013 № 116-ФЗ. Особое внимание уделено порядку внеконкурсного замещения вакантных должностей и институту приостановления служебного контракта.

Ключевые слова: законодательство о государственной гражданской службе, конкурс, кадровый резерв, служебный контракт.

PERSONNEL RESERVE ON THE CIVIL SERVICE

The author analyzes the changes in the legislation on civil service made by the Federal Law of 07.06.2013 № 116-FZ. Particular attention is given to the order of the out-of-competition filling of vacant positions and the institution of the contract of service suspension.

Key words: legislation on civil service, competition, talent pool, service contract.

«ПРОЕКТНАЯ КОМАНДА» В СВЕТЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
УДК 349.2
Наталья Охлопкова
, заместитель генерального директора ООО «Аудиторское дело», действующий аудитор, член Аудиторской палаты России, e-mail: nohlopkova@bk.ru

В статье освещены проблемы современного трудового законодательства России по вопросам оформления трудовых отношений с временными коллективами работников, создаваемыми для реализации проектных работ, и способы их преодоления.

Ключевые слова: управление проектами, команда проекта (проектная команда), проектные роли, временный рабочий коллектив, проектная (рабочая) группа, организационная структура проекта, временный трудовой коллектив, временный научный коллектив, поручение дополнительной работы.

“PROJECT TEAM” IN THE LIGHT OF LABOR RELATIONS

The article highlights the problems of contemporary Russian labor legislation on the registration of labor relations with ad hoc groups of workers, created for the implementation of project activities, and ways to overcome them.

Key words: project management, project team, project roles, temporary working team, project (working) group, organizational structure of the project, temporary labor collective, temporary scientific collective, order of additional work.

УЧЕТ И КОНТРОЛЬ РАБОТЫ НАД ПРОЕКТОМ
Людмила Французова
, юрист по трудовому праву ООО «Кадровый Холдинг „Бета Пресс”», e-mail: frludmila@mail.ru

На вопросы, касающиеся создания, деятельности рабочей группы, трудовых функций участников группы и ее руководителя, особенностей оплаты труда за выполнение проекта, отвечает наш эксперт.

Ключевые слова: рабочая группа, временный коллектив, ненормированный рабочий день, табель учета рабочего времени, внутренний трудовой распорядок, срочный трудовой договор, гражданско-правовой договор.

ПРАВОВЫЕ ГАРАНТИИ СОВМЕСТИТЕЛЯМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА: КАК РАЗОБРАТЬСЯ С ОТПУСКОМ
УДК 349.22
Наталья Халдеева
, доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения Магаданского филиала Московской государственной юридической академии им. О. Е. Кутафина, e-mail: patrol@maglan.ru

Актуальность темы обусловлена дискуссиями, связанными с определением времени отдыха совместителям, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Ключевые слова: время отдыха, совместители, особые условия труда.

LEGAL GUARANTEES FOR JOBHOLDERS IN THE FAR NORTH: HOW TO DEAL WITH HOLIDAYS

Relevance of the topic is due to discussions related to the definition of part-time recreation for employees working in the Far North and equated localities.

Key words: leisure, pluralists, special working conditions.

НАЗНАЧЕНИЕ ПОСОБИЙ, СВЯЗАННЫХ С РОЖДЕНИЕМ И УХОДОМ ЗА ДЕТЬМИ
УДК 349.3
Елена Истомина
, канд. юрид. наук, доцент кафедры социального права Уральского института – филиала РАНиГС при Президенте РФ, e-mail: elena.istomina@uapa.ru
В статье затрагивается вопрос последних изменений законодательства о пособиях, связанных с рождением и уходом за маленькими детьми. Автор анализирует актуальные проблемы исчисления и назначения пособий.

Ключевые слова: пособия на детей, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, социальный риск, заработок, документы.

ASSIGNMENT OF BENEFITS ASSOCIATED WITH THE BIRTH AND CARE OF CHILDREN

The article deals with the recent changes in the legislation on benefits associated with the birth and care of young children. The author analyzes the current problems of the calculation and assignment of benefits.

Key words: child benefit, maternity allowance, monthly allowance for child care up to one and a half years, social risk, earnings, documents.

МЕДИАЦИЯ В ТРУДОВЫХ СПОРАХ: ПРАВОВОЙ АСПЕКТ
УДК 349.22
Ольга Павловская
, канд. юрид. наук, ст. преподаватель кафедры трудового права НИУ «Высшая школа экономики», e-mail: kts2007@mail.ru

В статье автор исследует правовые аспекты применения медиации в трудовых спорах, преимущества для работодателя и работника, обосновывает необходимость доработки соответствующего закона.

Ключевые слова:
медиация, посредник, трудовой спор.

MEDIATION IN LABOR DISPUTES: LEGAL ASPECT

In this article the author examines the legal aspects of the use of mediation in labor disputes, the advantages for the employer and the employee, substantiates the need to finalize the relevant law.

Key words: mediation, mediator, labor dispute.

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ СОВЕТЫ В РОССИИ И ГЕРМАНИИ
УДК 349.22
Сергей Казаков
, аспирант кафедры трудового права факультета права Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», e-mail:. kazakov@mail.ru

Федеральный закон Российской Федерации от 7.05. 2013 г. № 95-ФЗ г. «О внесении изменения в статью 22 Трудового кодекса Российской Федерации» предоставил работодателю право создавать производственные советы. В своей статье автор проводит сравнительно-правовой анализ производственных советов в России и Германии, а также рассматривает правовое регулирование деятельности производственных советов в Германии в разные исторические периоды. Значительное внимание уделяется взаимоотношениям профсоюзов и производственных советов в ФРГ и разграничению их полномочий.

Ключевые слова: производственный совет, профсоюз, система социального партнерства, предприятие, тарифное соглашение, производственное соглашение, остаточный мандат, переходный мандат.

WORKS СOUNCILS IN GERMANY AND RUSSIA


Federal Law of 7.05.2013 № 95-FZ „On Amending Article 22 of the Labour Code of the Russian Federation” provided the employer with the right to establish works councils. In this article, the author conducts a comparative legal analysis of works councils in Germany and Russia and also considers the legal regulation of works councils in Germany in different historical periods. Considerable attention is paid to the relationship of trade unions and works councils in Germany and the delimitation of their powers.

Key words: works council, trade union, social partnership system, enterprise, collective agreement, manufacturing agreement, remaining mandate, mandate of the transition.

ФУНКЦИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
УДК 331.1
Василий Свистунов
, д-р экон. наук, профессор, зав. кафедрой экономики труда персонала Государственного университета управления, е–mail: svistunov@guu.ru

В статье рассмотрены вопросы изменения содержания функций управления персоналом в связи с трансформацией места и роли системы управления персоналом в современных условиях, показана взаимосвязь функций с организационной структурой системы управления персоналом и их влияние на повышение эффективности управления персоналом в организации.

Ключевые слова: система управления персоналом, общие функции управления персоналом, специфические функции управления персоналом, эффективность управления персоналом, организационная структура.

FUNCTIONS OF THE SYSTEM OF PERSONNEL MANAGEMENT

The article discusses changes in the content of personnel management functions in connection with the transformation of the place and role of human resource management in modern conditions, the relationship of the functions with the organizational structure of the personnel management system and their impact on improving the efficiency of personnel management in the organization.

Key words:
human resource management system, the overall HR functions, specific functions of personnel management, effectiveness of personnel management, organizational structure.

ТРУДООБЕСПЕЧЕННОСТЬ КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДА В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕ
УДК 331.101.32
Светлана Гречникова
, ассистент кафедры экономики и управления Технологического института – филиала Ульяновской государственной сельскохозяйственной академии им. П. А. Столыпина, e-mail:grechnikova.s@gmail.com
Марина Симонова, д-р экон. наук, зав. кафедрой экономики труда и управления персоналом Самарского государственного экономического университета

Статья посвящена вопросам трудообеспеченности сельскохозяйственныСтатья сельскохозяйственных предприятий Ульяновской области. Проведен анализ влияния данного фактора на эффективность труда в сельскохозяйственном производстве.

Ключевые слова: сельскохозяйственное производство, трудообеспеченность, эффективность, рентабельность труда.

AVAILABILITY OF WORKFORCE AS A FACTOR IN THE EFFICIENT USE OF LABOR IN АGRICULTURAL PRODUCTION

This paper is devoted to decent and productive work of the agricultural enterprises of the Ulyanovsk region. We analyze the influence of this factor on the efficiency of labor in agricultural production.

Key words: agricultural production, decent and productive work, the effectiveness, profitability labor.


ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПРОЕКТНОЙ РАБОТЫ
УДК 331.101.3
Елена Митрофанова
, д-р экон. наук, профессор кафедры управления персоналом Государственного университета управления, e-mail: elmitr@mail.ru Наталья Булкина, аспирант кафедры управления персоналом Государственного университета управления, e-mail: nvbulkina@mail.ru

В статье представлены основные аспекты формирования и развития комплексной системы стимулирования труда руководителей и специалистов, занятых в проектной деятельности, включающей подсистемы материального денежного и неденежного стимулирования.

Ключевые слова: стимулирование труда, проект, проектная деятельность, материальное стимулирование, нематериальное стимулирование, оклад, тариф, премия, KPI.

FORMATION OF INCENTIVE SYSTEM FOR PROJECT WORK

The key to success of the organization is an effective incentive system of the personnel specific to the organization, personnel category, type of work. The paper presents the main aspects of the formation and development of an integrated system of labor incentives of managers and specialists involved in the project activities, including subsystem material monetary and nonmonetary incentives.

Key words: incentives, project, project activities, financial incentives, non-financial incentives, salary rate, premium, KPI.

ПРОЕКТНАЯ ГРУППА КАК ОСНОВНАЯ ФОРМА ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В ТЕЛЕВИЗИОННЫХ КОМПАНИЯХ
УДК 331.101.3
Динара Нургалеева
, продюсер телекомпании (г. Москва), e-mail: dinara.nurgaleeva@gmail.com

В статье рассмотрены методические основы деятельности персонала телепроекта, показаны основные достоинства и проблемы управления проектной деятельностью в телевизионных компаниях. В статье рассматривается исключительно производственный аспект работы телеканалов, а также деятельность персонала, вовлеченного в создание телепроектов, не затрагивая другую немаловажную функцию телеканалов – передачу в эфир готовых телепроектов.

Ключевые слова: телевизионная компания, проект, проектная деятельность, организационная структура, проектно-ориентированная организационная структура, участник проекта.

THE PROJECT TEAM AS THE MAIN FORM OF ORGANIZATION OF STAFF IN THE TELEVISION COMPANIES

The article describes the methodological foundations of staff of TV projects, shows the main advantages and problems of management of the project activities in the television companies. This article discusses only the production aspect of TV channels, as well as the activities of personnel involved in the creation of television projects without affecting other important function of TV channels - broadcasting finished television projects.

Key words: television company, project, project activities, organizational structure, project-oriented organizational structure, project participant.

МОНИТОРИНГ ПРИМЕНЕНИЯ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИЙ РЕГИОНА
УДК 377.3
Оксана Чуланова, канд. пед. наук, доцент кафедры управления персоналом Сургутского государственного университета ХМАО-Югры, e-mail: chol9207@mail.ru
Ольга Дорошенко, аспирант кафедры управления персоналом ГБОУ ВПО Сургутского государственного университета ХМАО-Югры, e-mail:kvindtolya@mail.ru

В статье представлены результаты мониторинга применения компетентностного подхода в управлении персоналом организаций ХМАО-Югры. Компетентностный подход представлен инновационным инструментом в управлении персоналом.

Ключевые слова:
компетентностный подход в управлении персоналом организации, исследование предприятий реального сектора экономики, мониторинг.

MONITORING THE APPLICATION OF THE COMPETENCY APPROACH TO HUMAN RESOURCE MANAGEMENT OF ORGANIZATIONS IN THE REGION


The article presents the results of monitoring the application of the competence approach in personnel management of the organizations in KhMAO-Yugra. Competence approach is presented by an innovative tool in the management of personnel.

Key words: competence-based approach in the personnel management of the organization, study of the real economy, monitoring.

ЖЕНЩИНА-РУКОВОДИТЕЛЬ: УЧИТЬСЯ УПРАВЛЯТЬ — СО СТУДЕНЧЕСКОЙ СКАМЬИ
УДК 65.01+378.1
Семен Резник
, д-р экон. наук, профессор, директор Института экономики и менеджмента, зав. кафедрой менеджмента Пензенского государственного университета архитектуры и строительства, заслуженный деятель науки РФ, e-mail:disser@bk.ru
Светлана Макарова, канд. экон. наук, доцент кафедры менеджмента Пензенского государственного университета архитектуры и строительства, e-mail: sveta150473@yandex.ru

В статье представлены научно-методические подходы, обеспечивающие эффективное функционирование системы профессиональной подготовки выпускников управленческих и экономических специальностей высших учебных заведений с учетом их гендерных особенностей. Представлен опыт обучения женщин технологиям самопродвижения в менеджменте.

Ключевые слова:
руководитель-женщина, вуз, профессиональная подготовка, гендерные особенности.

WOMAN LEADER: LEARNING TO MANAGE – FROM COLLEGE


The scientific and methodical approaches providing effective functioning of system of vocational training of graduates of administrative and economic specialties of higher educational institutions taking into account their gender features are presented in article. The experience of training women in self-promoting technology management is shown.

Key words: female head, higher education institution, vocational training, gender features.

НОВЫЙ СОТРУДНИК В КОМПАНИИ: АНТИСТРЕССОВАЯ МЕТОДИКА ДЛЯ HR
Татьяна Баева
, редактор пресс-службы кадрового агентства «ЮНИТИ», e-mail: press@unity.ru

В статье представлены варианты адаптационных программ для новых сотрудников, приходящих в организацию, даны рекомендации по успешному прохождению испытательного срока.

Ключевые слова:
испытание при приеме на работу, собеседование при приеме на работу, оценка кандидата, интервью по компетенциям.

ВРЕДНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРИВЫЧКИ
Марина Сипатова
, Нижегородское журналистское агентство СС-20

Какие вредные профессиональные привычки мешают добиться успеха? Наши эксперты – рекрутеры, коучи и HR – назвали самые часто встречающиеся у кандидатов и сотрудников вредные привычки, которые мешают им быть успешными на рынке труда.

Ключевые слова: профессиональные привычки, профессиональная деформация личности, тайм-менеджмент, перфекционизм, делегирование полномочий.

ПРОДВИЖЕНИЕ ПО КАРЬЕРНОЙ ЛЕСТНИЦЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В ВЕЛИКОБРИТАНИИ И РОССИИ: СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ
УДК 35.088
Сергей Буканин
, сотрудник войсковой части, serega.bukanin@yandex.ru

В статье анализируются особенности правового регулирования государственной службы в России и Великобритании, выделяются различия и сходства в системе карьерного продвижения государственных служащих, а также особенности и отличия самого понимания гражданской службы в указанных странах.

Ключевые слова: Россия, Великобритания, государственная служба, карьера, должность.

CAREER PROMOTION OF CIVIL SERVANTS IN THE UK AND RUSSIA: A COMPARATIVE ANALYSIS

The article analyzes the peculiarities of legal regulation of public service in Russia and the UK, highlights the differences and similarities in the system of career advancement of civil servants, as well as features and differences of understanding of the civil service in these countries.

Key words: Russia, Britain, public service, career, position.

ДОКЛАДНЫЕ, СЛУЖЕБНЫЕ И ОБЪЯСНИТЕЛЬНЫЕ ЗАПИСКИ
УДК 35.077.1
Лариса Доронина
, канд. экон. наук, доцент Государственного университета управления, e-mail: ladoron@mail.ru

Управленческие документы в зависимости от цели издания могут быть распорядительными, организационными, информационно-справочными. Информационно-справочные документы (докладные, объяснительные и служебные записки) выполняют вспомогательную функцию, служат основанием для издания распорядительных документов, то есть являются первичными документами. Этот наиболее массовый вид документов, циркулирующий в системе управления, рассмотрен в предлагаемой статье.

Ключевые слова: докладная записка, объяснительная записка, служебная записка.

MEMORANDA, SERVICE AND EXPLANATORY NOTES

Administrative documents depending on the purpose of the publication may be administrative, organizational, information and reference. Background documents (memoranda, and explanatory memoranda) has a supporting role, serve as the basis for the publication of administrative documents, ie they are the primary documents. This most popular type of documents circulating in the control system is considered in the present paper.

Key words: memo, explanatory memorandum memo.

АВТОРСКИЙ (ТВОРЧЕСКИЙ КОЛЛЕКТИВ) С КЕМ И КАК ДОГОВОРИТЬСЯ?
УДК 347.45/.47
Виктория Пустозерова
, юрист, эксперт по трудовому праву, e-mail: viktoriapust@mail.ru

Статья посвящена оформлению отношений с авторским коллективом, выбору договора.

Ключевые слова: авторский коллектив, договор поручения, лицензионный договор.

AUTHOR (CREATIVE TEAM) WITH WHOM AND HOW TO NEGOTIATE?

Article is devoted to the formalization of relations with a group of authors, the choice of contract.

Key words: team of authors, commission contract, license agreement.

ДОКУМЕНТЫ К ТЕМЕ НОМЕРА
Тема номера «Рабочая (проектная) группа» проиллюстрирована документами, которые на примере вуза освещают вопросы создания и функционирования временного трудового коллектива ученых для выполнения научно-исследовательских работ, финансируемых из государственного бюджета, а также порядок сдачи-приема таких работ и их оплаты.
Перевод организации в другую местность: порядок документирования отношений с работниками

УДК 349.2
Инна Гущина
, преподаватель кафедры менеджмента Института туризма и гостеприимства, Москва, e-mail: amlash@mail.ru

В статье подробно раскрыты практические вопросы, возникающие у кадровиков в связи с переводом организации в другую местность: как правильно уведомить работников об этом; получить его согласие; решить вопрос об издержках в связи с переездом; поступить в случае отказа работников от перевода вместе с организацией; соблюсти нормы закона при его увольнении.

Ключевые слова: уведомление сотрудников о переводе, несогласие сотрудников на перевод, увольнение в связи с отказом от перевода.

TRANSFER OF THE ORGANIZATION TO ANOTHER LOCATION:PROCEDURE FOR DOCUMENTING EMPLOYEE RELATIONS

The article discusses in detail the issues arising from personnel officers in connection with the transfer of the organization to another location: how to notify employees about it, get their consent, solve the issue of costs in connection with the move; what to do in case of failure of employees to be transferred together with the organization; how to comply provisions of the law in their dismissal.

Key words: notification of the transfer of employees, employee’s disagreement on transfer, dismissal due to the refusal of the transfer.

ДОКУМЕНТЫ НА ХРАНЕНИЕ: ДОГОВОР С ПОСТАВЩИКОМ УСЛУГ
Нонна Юрчук
, эксперт
В статье рассмотрены особенности внеофисного хранения документов, нюансы заключения договора с архивной компанией – поставщиком услуг.

Ключевые слова: внеофисное хранение документов, договор хранения.

ВОИНСКИЙ УЧЕТ В ОРГАНИЗАЦИИ: ВЕДЕНИЕ И КОНТРОЛЬ
УДК 34.096
Стелла Катасонова
, юрист по трудовому праву, e-mail: k_stella@list.ru

Все российские организации обязаны вести учет работающих у них военнообязанных граждан, а также отчитываться об этом в соответствующие органы. В статье рассмотрены касающиеся этого общие вопросы.

Ключевые слова:
воинский учет, ведение воинского учета, контроль за ведением воинского учета организациями, административная ответственность.

MILITARY RECORDS IN THE ORGANIZATION:MANAGEMENT AND CONTROL


All Russian organizations must keep records of working on their citizens for military service, and report this to the appropriate authorities. The article discusses general issues relating to this.

Key words: military records, military records management, control over the conduct of military registration organizations, administrative responsibility.

ХРАНЕНИЕ НЕКОТОРЫХ ЭЛЕКТРОННЫХ ДОКУМЕНТОВ
УДК 349.2
Татьяна Чашина
, Виктория Комарова, эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ, e-mail: vopros@garant.ru

В статье рассмотрено, можно ли хранить не в бумажном, а только в электронном виде записку-расчет о предоставлении отпуска работнику (форма № Т-60), а также записку-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (форма № Т-61).

Ключевые слова: электронный документ, хранение электронных документов.

STORAGE OF ELECTRONIC DOCUMENTS

The paper considers whether it is possible to store not in paper and in electronic form only a notepayment for leave to an employee (form number T-60), as well as a note -payment at the termination (cancellation) of the employment contract with the employee (dismissal) (Form number of T- 61).

Key words: storage of electronic documents, form number T-60, form number T-61.

УВЕДОМЛЕНИЕ РАБОТНИКА О ПРЕДСТОЯЩЕМ СОКРАЩЕНИИ ШТАТА
Ольга Шибаева
, зам. руководителя консультационно-правового отдела Группы компаний «Ю-Софт», Региональный информационный центр Сети «КонсультантПлюс» Олеся Есипёнок, юрист-консультант ООО «ИК Ю-Софт», e-mail:dkpo@usoft.ru

На вопросы читателей журнала «Кадровик», посетителей сайта www.кадровик. рф, касающиеся срока предупреждения об увольнении по сокращению штатов, выдачи работнику дубликата трудовой книжки взамен испорченной, отвечают эксперты.

АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

Виктория Пустозерова, юрист, эксперт журнала «Кадровик», e-mail: viktoriapust@mail.ru